بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی

قیمت:80000ریال

موضوع  :

بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره)

    فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

وجود نیروی انسانی سالم یک دارایی بزرگ برای هرسازمان به حساب می آید. ازاین میان اهمیت روانی کارکنان کمتر ازسلامت جسمانی آنان نخواهد بود.
یک محیط کاری پرفشار می تواند برای سلامتی کارکنان به ویژه سلامت روانی آنان بسیارخطرناک باشد. عملکرد مطلوب کارکنان نیازمند این است که آنان ازکارخود رضایت کافی داشته ودارای انگیزه و روحیه مناسب باشند. بدیهی است که پاداش مؤثر دربهره وری نیروی کاربوده واثر مثبت دارد. آنچه امروز درعلم مدیریت مقبول افتاده اعتقاد براین است که انگیزه های کارکنان پایه های کارآیی واثربخش سازمان را تشکیل می دهند ومدیرانی که به موفقیت و اعتلای سازمان خود علاقمند هستند برای شناخت عواملی که بیشترین انگیزه را درکارکنان ایجاد می نمایند تلاش وکوشش می کنند.
اما این چیزی نیست که صرفا مربوط به حال باشد، بلکه درزمینه رضایت شغلی وعدم رضایت شغلی کارکنان تاکنون پژوهشهای زیادی توسط پژوهشگران مؤسسه ها ومراکز پژوهش مختلف جهان صورت گرفته است. نظریه های مختلفی توسط روانشناسان وعلمای مدیریت دراین زمینه ها صورت گرفته است. نظریه های مختلفی توسط روانشناسان وعلمای مدیریت دراین زمینه ها ارائه شده است وشاید بتوان تیلوررا جزء اولین نظریه پردازان دراین زمینه دانست. به عقیده تیلور برای اینکه مدیریت سازمان به نوآفرینی کارکنان امیدوارباشد لازم است برای کارکنان انگیزش وپاداش ویژه ای فراهم آوردکه ازآنچه به یک کارگرمتوسط درهرپیشه‌ای  داده می شود افزونترباشد.
اما رضایت شغلی خود تعیین کننده بسیاری ازمتغیرهای سازمانی است. مطالعات متعدد نشان داده است رضایت شغلی ازعوامل مهم افزایش بهره وری، دلسوزی کارکنان نسبت به سازمان ، تعلق ودلبستگی آنان به محیط کار وافزایش کمیت وکیفیت کار، برقراری روابط خوب و انسانی درمحل کار، ایجاد ارتباطات صحیح، بالا بردن روحیه عشق وعلاقه به کاراست. تردید نیست که هرسازمان خود یک ارگانیسم منحصربه فرداست ونخستین عامل آن، انسان و توجه به کارکنان است.
منابع انسانی وبهره گیری بجا وشایسته ازآن، ازکارآمدترین راههای رهایی ازتنگناها و دشواری های توسعه اقتصادی، اجتماعی وآموزشی است. زیرا منابع انسانی و نیروی کارآمد، بنیادی ترین عامل تولیدوسازندگی ورشد وتکامل است. همین نگرش منجر به ایجاد تحولات جدید درمدیریت، سبک های رهبری، مدیریت منابع وگسترش فکر مدیریت مشارکتی و توجه به رفتار، شخصیت و ویژگی های روانی کارکنان شده است. ازجمله تلاشهای مدیریت درجهت منابع انسانی، ایجاد رضایت درکارکنان وجلوگیری ازعدم رضایت آنها است.
با وجود این وبه رغم آنکه تاکنون بیش ازهزاران مقاله درباره رضایت شغلی به چاپ رسیده است، اما هنوزاطلاعات زیادی درباره این مفهوم وجود ندارد ودلیل عمده این مطلب است که سنجش و اندازه گیری این سازه به گونه بسیار وحشتناکی ناچیزبوده است.
بنابر این به نظرمی رسد اجرای پژوهش هایی که بتواند به گونه فراگیر کاستی ونارسائی های مربوط به شناخت واندازه گیری رضایت شغلی را برطرف کند ضروری باشد. پژوهش هایی که بتواند ازیک سو به تبیین وگسترش بنیانهای نظری وعملی سازه رضایت شغلی کمک کند وازسوی دیگر برای تعیین واجرای سیاست ها، خط مشی های سازمانی ومدیریت منابع نیروی انسانی کاربرد پذیرباشد.
با توجه به نتایج تحقیق، می‌توان پیشنهادهایی را عنوان کرد که تدابیر و سیاست‌های مالی مناسب توجه منظور رفع نیازهای مالی و تصمیم‌گیری‌های اساسی در شغل خود و ایجاد فضای کاری مناسب و دادن  امنیت شغلی را می توان به عنوان پیشنهادهای این تحقیق عنوان کرد.
۲-۱ اهمیت و ضرورت تحقیق
در هر سازمان و یا ارگان دولتی و خصوصی مشکلات خاصی وجود دارد که عدم توجه به آنها می تواند عاملی در بهره‌وری از سیستم و یا توجه به آن زمینه ساز موفقیت در  امور باشد. اما اگر این عوامل دسته بندی و اولویت بندی شوند می تواند در صدر آنها، جمله عدم رضایت یا رضایت شغلی را مشاهده نمود. اهمیت به این مهم، با در نظر گرفتن نگارش کتابها و مقالات که در این زمینه وجود دارد و سخنرانیها و همایشهایی که در سالهای اخیر در این رابطه وجود داشته و دارد همه‌ نشان از توجه و اهمیت مسأله است.
نارضایتی شغلی زمینه ساز بوجود آمدن بی انگیزگی و عدم بروز انگیزش و ارتباط آن با کاهش بهره وری می باشد و می تواند عامل نتیجه بد و پایین رفتن کیفیت زندگی اجتماعی و فردی باشد.
افزایش سطح بهره ‌وری در سطح ملی برگرفته از افزایش بهره وری در تک تک سازمانها و نهادهاست و برای افزایش آن باید در کارکنان و کارمندان و دست اندرکاران امور انگیزه ایجاد کرد که خود انگیزه در صورت توجه به نیازهای فیزیکی، اقتصادی، فرهنگی و روانشناختی انسان حاصل می گردد. باید بتوان در بین نیروهای یک سازمان یا ارگان، جهت انجام فعالیتهای مطلوب و سازنده تحرک ایجاد کرد و این تحرک و شناخت نیازها و تحریک آن می تواند ما را در شناخت این  خواسته یاری نماید. که همانا، رضایت مندی شغلی، یکی از آن است.
فهرست مطالب
عنوان
فصل اول: طرح تحقیق
۱-۱ مقدمه ۲
۲-۱ اهمیت و ضرورت تحقیق ۵
۳-۱ بیان مسأله ۶
۴-۱ اهداف تحقیق ۸
فصل دوم: ادبیات تحقیق
۱-۲ مقدمه ۱۱
۲-۲ پیشینه تحقیق ۱۱
بخش اول: مباحث نظری ۳۹
قسمت اول: تاریخچه ماهیت و ضرورت فشارهای عصبی و روانی ۳۹
الف: تاریخچه مطالعات مربوط به فشارهای عصبی و روانی ۳۹
ب: استرس و نگرش های مربوط به آن ۴۱
ج: ماهیت فشارهای عصبی  - روانی ۴۳
د: ضرورت مطالعه فشارهای عصبی و روانی ۴۵
قسمت دوم: عوامل ایجاد کننده فشارهای عصبی و روانی ۴۶
الف: عدم اطمینان و فقدان کنترل ۴۹
ب: سنگینی و سبک کار ۵۰
ج: عدم امنیت شغلی ۵۰
د: ارزیابی عملکرد ۵۱
قسمت سوم: پیامدهای فشارهای عصبی و روانی ۵۷
الف: علائم فیزیولوژیکی جسمانی ۵۷
ب: علائم روانی ۵۷
ج: علائم رفتاری ۵۷
- پیامدهای سازمانی فشارهای عصبی و روانی ۵۸
قسمت چهارم: مدیریت فشارهای عصبی و روانی ۵۹
الف: مدیریت بر استرس در سطح فردی ۵۹
ب: مدیریت بر استرس در سطح سازمانی ۶۰
قسمت پنجم: رضایت شغلی ۶۴
الف: تعریف رضایت شغلی ۶۴
ب: روش های اندازه گیری و رضایت شغلی ۶۵
ج: نظریه های رضایت شغلی ۶۶
د: عوامل ایجاد کننده رضایت شغلی ۶۷
هـ : پیامدهای رضایت شغلی ۶۸
بخش دوم: تاریخچه، اهداف و وظایف کمیته امداد امام خمینی (ره) ۷۰
۱- تاریخچه: ۷۰
۲- ارکان کمیته امداد امام خمینی (ره) ۷۲
۳- اهداف وظایف ۷۳
۴- فعالیت های عمده ۷۵
فصل سوم: روش تحقیق
۱-۳ روش تحقیق ۷۸
۲-۳ جامعه آماری ۷۸
۳-۳ حجم نمونه و روش نمونه گیری ۷۸
۴-۳ ابزار سنجش متغیرها ۷۸
۵-۳ روایی پرسشنامه ها ۷۹
۶-۳ روشهای جمع آوری اطلاعات ۷۹
۷-۳ روشهای آماری و تحلیل داده های تحقیق ۷۹
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
تجزیه و تحلیل اطلاعات ۸۰
فصل پنجم: بحث و تفسیر نتایج پژوهش
۱-۵ نتایج مربوط به جداول توصیفی (تک بعدی) ۱۱۳
۲-۵ نتایج مربوط به جداول تحلیلی (دوبعدی) ۱۱۷
۳-۵ مشکلات و محدودیت های تحقیقی ۱۱۹
۴-۵ پیشنهادات ۱۲۰
- فهرست منابع ۱۲۲
- فهرست مجلات و پایان نامه ها ۱۲۴
- پیوست ها ۱۲۵



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره)، مقاله بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره)، تحقیقی در مورد بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره)، پروژه ای در مورد بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌وری کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره)،
لینک های مرتبط :


جمعه 4 اسفند 1396 07:09 ق.ظ
متشکرم برای ارسال شگفت انگیز شما! من واقعا از خواندن لذت بردم
آن را، شما اتفاق می افتد به یک نویسنده عالی است. من مطمئن هستم وبلاگ شما را نشانه گذاری می کنم و اغلب می آید
بعدا در زندگی زندگی میکنم من می خواهم شما را تشویق کنم که قطعا مطالب عالی شما را ادامه دهم،
صبح بخیر
پنجشنبه 3 اسفند 1396 07:38 ب.ظ
آیا تا به حال در نظر داشت یک کتاب الکترونیک یا نویسنده مهمان را در سایت های دیگر بخوانید؟
من یک وبلاگ بر مبنای ایده هایی که شما در آن بحث می کنید، دارم و دوست دارم شما بعضی از داستان ها / اطلاعات را به اشتراک بگذارید. من
می دانم مخاطبان من ارزش کار شما را خواهند داشت. اگر حتی از راه دور علاقه مند هستید، احساس راحتی کنید
برای ارسال یک ایمیل به من
دوشنبه 16 بهمن 1396 05:45 ب.ظ
من فکر می کنم این یکی از اطلاعات بسیار مهمی است
برای من. و من خوشحالم که مقاله شما را مطالعه می کنم. با این حال می خواهید در مورد چند عادت طبیعی، The
سبک وب سایت کامل است، مقالات در واقع زیبا است: D.
فعالیت بسیار عالی، تشویق
دوشنبه 13 آذر 1396 07:18 ب.ظ
این نخستین بار نیست که من این سایت را ببینم، من در حال مشاهده این سایت اینترنتی هستم و حقایق را به دست می آورم
از اینجا تمام وقت.
چهارشنبه 17 آبان 1396 11:11 ب.ظ
این یک موضوع است که به قلب من نزدیک است... خیلی ممنونم
هرچند که اطلاعات تماس شما کجا هستند؟
شنبه 13 آبان 1396 05:53 ب.ظ
در حال حاضر به نظر می رسد Expression Engine پلت فرم وبلاگ های برتر در حال حاضر در دسترس است.
(از آنچه که خوانده ام) این همان چیزی است که شما هستی
با استفاده از وبلاگ خود؟
چهارشنبه 10 آبان 1396 09:46 ب.ظ
اطلاعات مفید خوشبختانه من وب سایت شما را به طور اتفاقی کشف کردم و من تعجب می کنم که چرا این حادثه پیش از این رخ نداده است!

من آن را نشانه گذاری کردم
چهارشنبه 10 آبان 1396 07:34 ب.ظ
این اولین بازدید من در اینجا و من است
من واقعا خوشحالم که همه چیز را در یک مکان خواند.
چهارشنبه 10 آبان 1396 04:55 ب.ظ
با محتوای بسیار زیادی، شما تا به حال هر گونه مسائل مربوط به پلاژوریش یا نقض حق نسخهبرداری را اجرا کرده اید؟
وبسایت من مقدار زیادی از مطالب منحصر به فرد خود را دارد که خودم یا برونسپاری نوشتهام اما به نظر میرسد خیلی زیاد است
از آن است که ظاهر آن را در سراسر اینترنت بدون من
مجوز آیا می دانید هر راه حل برای محافظت در برابر محتوا از سرقت رفته است؟
من قطعا از آن قدردانی میکنم
سه شنبه 9 آبان 1396 09:23 ب.ظ
This is my first time visit at here and i am truly happy
to read all at one place.
سه شنبه 9 آبان 1396 06:49 ب.ظ
شما باید بخشی از یک مسابقه برای یکی از بهترین وب سایت های وب باشید.
من به شدت این وبسایت را توصیه خواهم کرد!
دوشنبه 8 آبان 1396 10:05 ب.ظ
امروز من با بچه هایم به ساحل رفتم. من یک پوسته دریا پیدا کردم و آن را به من داد
دختر 4 ساله و گفت: "اگر میتوانی به گوش بیایید، اقیانوس را میشنوید". او گذاشت
پوسته به گوش او و فریاد. یک مکاشفه وجود داشت
خرچنگ داخل شده و گوشش را خم کرده. او هرگز نمیخواهد برگردد!

LoL من می دانم که این موضوع به طور کامل خاموش است، اما من مجبور شدم به کسی بگویم!
دوشنبه 20 شهریور 1396 06:28 ق.ظ
پس از خواندن این پاراگراف قابل توجه، پس از خواندن، من نیز خوشحالم که به اشتراک بگذارم
دانستن در اینجا با همکاران.
دوشنبه 20 شهریور 1396 02:48 ق.ظ
با تشکر از شما برای نوشتن خوب این در واقع یک حساب جادویی بود.

نگاهی به پیشرفت به مراتب افزون تر از شما لذت برده! به هر حال،
چگونه می توانیم ارتباط برقرار کنیم؟
دوشنبه 20 شهریور 1396 01:04 ق.ظ
سلام وب سایت بسیار خوبی وجود دارد!! مرد.. عالی.. شگفت انگیز..
من وبلاگ شما را نشانه می گیرم و همچنین خوردها را می گیرم؟ من راضی هستم
برای جستجو از اطلاعات مفید بسیاری که در اینجا قرار داده شده است، ما نیاز به استراتژی های اضافی در این زمینه داریم، از شما متشکرم
به اشتراک گذاری.....
پنجشنبه 12 مرداد 1396 10:02 ب.ظ
Hey there just wanted to give you a quick heads up. The
text in your post seem to be running off the screen in Firefox.
I'm not sure if this is a formatting issue or something to do with browser compatibility but I thought I'd post
to let you know. The design look great though!
Hope you get the problem fixed soon. Thanks
جمعه 2 تیر 1396 09:44 ب.ظ
بسیار چلیپا از خود نوشتن در حالی که صدایی دلنشین
ابتدا آیا نه نشستن خوب با من
پس از برخی از زمان. جایی در سراسر جملات شما در واقع قادر به من مؤمن متاسفانه فقط برای
while. من این مشکل خود را با فراز در منطق و یک ممکن است را خوب به پر کسانی که معافیت.
اگر شما در واقع که می توانید انجام من را قطعا
تا پایان تحت تاثیر قرار داد.
دوشنبه 25 اردیبهشت 1396 05:25 ب.ظ
My developer is trying to persuade me to move to .net from PHP.
I have always disliked the idea because of the expenses.
But he's tryiong none the less. I've been using Movable-type on numerous websites
for about a year and am anxious about switching to another
platform. I have heard excellent things about blogengine.net.

Is there a way I can import all my wordpress content into
it? Any kind of help would be really appreciated!
یکشنبه 24 اردیبهشت 1396 07:11 ق.ظ
I am regular reader, how are you everybody?
This piece of writing posted at this web page is truly good.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


فروشگاه پروژه و تحقیق دانشجویی
درباره وبلاگ


مدیر وبلاگ : اولدوز تک
مطالب اخیر
پیوندها
دانلود تحقیق و مقاله دانشجویی دانلود تحقیق و پروژه دانشجویی ساعتهای مچی شیک فروشگاه فایل مقاله و گزارش کارآموزی فروشگاه پروژه و تحقیق دانشجویی دانلود پروژه و مقاله دانشجویی دانلود مقاله دانلود پروژه های دانشجویی آماده
دانلود انواع فایلهای تحقیقی و پژوهشی
دانلود مقالات دانشجویی
بانک مقالات و تحقیق
بانک مقالات و پروژه های دانشجویی
فروشگاه تحقیق و مقالات قابل ویرایش
فروشگاه دانلود انواع مقاله و تحقیق
دانلود مقالات دانشگاهی آماده
فروشگاه فایلهای دانشجویی - مقاله و تحقیق
دانلود پایان نامه و پروژه دانشجویی
تحقیق و مقاله آماده
بزرگترین مرجع دانلود مقاله
بهترین و قویترین مقالات دانشجویی
مقالات و تحقیقهای آماده
مقاله و تحقیق آماده دانشجویی
دانلود تحقیق و مقاله آماده
فروشگاه دانلود فایل مقالات
بزرگترین فروشگاه فایل
دانلود پایان نامه
مقالات دانشگاهی
فایل فروش
دانلود مقالات ترجمه شده
فروشگاه محصولات دانشگاهی
فروشگاه محصولات دانلودی
دانلود پروژه های دانشجویی
دانلود مقالات ترجمه شده
ترجمه مقالات ISI
مقاله و تحقیق آماده برای دانشجویان
فایل دانش آموزی
دانلود پاورپوینت آماده
کاملترین فروشگاه مقاله و تحقیق
دانلود فایلهای تحقیقی
فروشگاه پروژه و پایان نامه
پروژه
پروژه های قابل ویرایش دانشجویی
دانلود پروژه و پایان نامه دانشجویی
فروشگاه فایل
دانلود پروژه دانشجویی
دانلود مقالات آماده برای دانشجویان
دانلود انواع فایل تحقیقی و پژوهشی
فایل برتر
بهترین مقاله ها و تحقیق های دانشجویی
دانشجو و دانشگاه
دانلود مقاله
فروشگاه فایل نوترینو
فایلهای دانشگاهی
فروشگاه انواع مقاله و تحقیق دانشجویی قابل ویرایش
مقالات دانشگاهی قابل ویرایش
دانشجو یار
بانک مقالات و تحقیق های دانشجویی
دانلود مستقیم مقاله و تحقیق
وسترو فایل
بانک مقالات علمی
فروشگاه فایل دانشمند
عطر و ادکلن
فروشگاه ساعت مچی 5040
فروشگاه 5040
خرید اینترنتی با قیمت های عمده و ارزان
فروشگاه اینترنتی5040
فروشگاه اینترنتی5040
فروشگاه محصولات زناشویی
همه پیوندها
نویسندگان
آمار وبلاگ
کل بازدید :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
تعداد نویسندگان :
تعداد کل پست ها :
آخرین بازدید :
آخرین بروز رسانی :

                    
 
 
 
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic